|
|
22 فروردين 1400
2021 Apr 11
29 شعبان 1442| بازدید امروز | 655 |
| بازدید دیروز | 1838 |
| بازدید این ماه | 44185 |
| بازدید کل | 1532472 |
معرفی مرکز:امروزه دیگر، افراد، اصلی ترین دارایی سازمان ها نیستند!
این، افرادِ درست، با مهارت های درست، انگیزه مند برای انجام کارهای درست و در راستای اهداف و استراتژی های سازمان هستندکه اصلی ترین دارایی سازمان به شمار می روند.
اما چگونه می توان درست ترین یا به عبارت دیگر شایسته ترین فرد را برای انجام وظایف کاری و مدیریتیِ سازمان انتخاب کرد و در مسیر درست توسعه شخصی قرار داد ؟ رویکرد کانون ارزیابی و توسعه (Assessment & Development Center)، با طراحی مدل شایستگی منابع انسانی هر سازمان و با بهره مندی از دانش و تخصص تیم ارزیابان حرفه ای و کارآزموده و با استفاده از تمرین ها و شبیه سازی های چندگانه مدیریتی، به انتخاب شایسته ترین افراد برای ترفیع،استخدام و ... پرداخته و با توصیه و برنامه ریزی به افراد و سازمان و هدایت مستمر ایشان در مسیر توسعه، رشد و تعالی را برای سازمان به ارمغان می آورد.
به منظور کمک به توسعة ظرفيت كشور در حوزة مديريت منابع انسانی و تحقق عدالت و شايسته‌محوری در به‌کارگیری و پرورش مديران و کارکنان کلیدی سازمان‌ها، IMI-ADC مجموعه‌ای از خدمات ارزیابی را به صورت یکپارچه با سایر ارکان مدیریت و توسعة منابع انسانی به افراد، سازمان‌ها و بنگاه‌های اقتصادی ارائه می‌کند.
در این مسیر IMI-ADC با همکاری مؤسسات معتبر داخلی و خارجی و برپایة تحقیق و توسعة مداوم به فعالیت‌های مؤثر ترویجی، پرورش و رتبه‌بندي ارزیابان حرفه‌ای، گردآوري ابزارهای معتبر، طراحی مدل‌های بومی، توسعة استانداردهای کاری و تدارک نرم‌افزارها و پایگاه‌های اطلاعاتی یکپارچه، می‌پردازد. |
 |
| خدمات مرکز | |
|
طراحی مدل شایستگی تعریف ویژگی ها و قابلیت های عمومی و تخصصی برای موفقیت در یک گروه مدیریتی، حرفه یا سازمان |
 |
|
کانونهای ارزیابی و توسعه طراحی و اجرای کانون جهت انتخاب، ارتقا یا جابجایی مدیران و کارکنان کلیدی و یا به جهت طراحی برنامه های ... |
 |
|
مصاحبه و آزمونهای استخدامی ارائه خدمات مصاحبه مبتنی بر شایستگی و طراحی و اجرای آزمون های استعداد و روانشناختی |
 |
|
پرورش ارزیاب حرفه ای برگزاری دوره های کارگاه آموزشی،کارورزی و شبکه دانش افزایی ارزیابان حرفه ای سنجش شایستگی ها |
 |
|
ارائه بسته های توسعه ای طراحی و اجرای بسته های توسعه شایستگی ها |
 |
|
5.5/10 (تعداد آرا 98 نفر )
|
