عنوان درس : مدیریت سازمانهای پیچیده دیدگاه استراتژیک
دورهمربوطه : دوره - EMBA مدیریت اجرایی
تعداد واحد : 2.0
نوع درس: نظری
گروه درس : اجباری
پیشنیاز : دروس پيش نياز
محتوای دوره
هدف
تشریح مفاهیم و تئوریهای اساسی و فرآیند مدیریت سازمانهای پیچیده از دیدگاه استراتژیک و آشنا کردن مدیران سطوح مختلف این گونه سازمانها با وظایف خویش در زمینه سیاستگذاری و اجرای سیاستهای سازمان. این درس چارچوبی برای ارتباط و انسجام سایر مواد برنامه ارائه میدهد.
سرفصل مطالب
مفهوم مدیریت استراتژیک در سازمانهای پیچیده
تئوریهای زیربنائی مدیریت استراتژیک شامل نظریه سیستمها، رویکرد اقتضائی، یادگیری سازمانی، مفاهیم مختلف اثربخشی و کارآئی.
مفهوم کارآفرینی و نقش آن در تدوین استراتژی
فرآیند برنامهریزی استراتژیک
تجزیه و تحلیل محیط سازمان
چگونگی شناخت نقاط قوت و ضعف سازمان
نظریات مربوط به فرآیند تصمیمگیری و انتخاب استراتژی
چگونگی برنامه و طرحریزی عملیاتی به منظور اجرای برنامههای استراتژیک
طراحی ساختار سازمان برای اجرای استراتژی
طراحی نظام کنترل و اطلاعات مناسب جهت اجرای استراتژی
نظریههای مربوط به نوآوری و تحول در سازمانها
مفهوم فرهنگ سازمانی
اهمیت و نقش رهبری در مدیریت استراتژیک
منابع و مراجع
گزیدهای از مباحث کتب زیر همراه با مقالات مرتبط با موضوعات درس:
"The Executive Guide to Strategic Planning" Partick J.Below, et,al. Jossey-Bass 1987.
"Organization Theory and Design" Richard L.Daft, West Publishing Co 1992.
"Organizational Architecture: Designs for changing organization" David A.Nadler et, al. Jossey-Bass, 1992