سیستم شما فاقد نرم افزار فلش می باشد ، برای مشاهده بهتر این سایت به این نرم افزار نیاز دارید. برای دریافت اینجا را کلیک نمایید
سالنما
8 اسفند 1399
     
     
    14 رجب 1442
       
      آمار بازدید
      بازدید امروز 888
      بازدید دیروز 2741
      بازدید این ماه 37854
      بازدید کل 1476913
      ‏صفحه نخست‏
       >
      ‏ منو‏
       >
      ‏آموزش‏
       >
      ‏Old Directories‏
       >
      ‏دوره EMBA- مدیریت اجرایی‏
       >
      ‏مدیریت منابع انسانی‏
      عنوان درس :  مدیریت منابع انسانی 

      دوره مربوطه : دوره EMBA - مدیریت اجرایی

      تعداد واحد : 2.0

      نوع درس :  نظری

      گروه درس :  اجباری

      پیش‌نیاز :  مبانی رفتار سازمانی

        محتوای دوره

      هدف
      • دانش افزایی شرکت کنندگان در رابطه با مفهوم مدیریت منابع انسانی با رویکرد استراتژیک
      • حساس تر شدن شرکت کنندگان نسبت به سرمایه های انسانی در محیط کار
      • آشنایی شرکت کنندگان با چالش های انسانی در سازمانها و بنگاهها
      • آشنا شدن شرکت کنندگان با مهارت های موثر در مدیریت اثربخش سرمایه های انسانی در محیط کار
      سرفصل مطالب
      • تعهدات متقابل فرد و سازمان
      • معرفی مدل تعالی نیروی انسانی: ابعاد و الزامات
      • مفهوم شناسی شایسته سالاری در سازمان ها و ابعاد آن
      • الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی در سازمان ها
      • پیامدهای پیاده سازی مدیریت منابع انسانی در سازمان ها
      • موانع پیاده سازی مدیریت منابع انسانی در سازمان ها
      منابع و مراجع
      1. راهبردهای منابع انسانی چاپ دوم، 1383 (ترجمه:ابیلی-موفقی)
      2. دریچه ای بر مفاهیم نوین مدیریتی،1383(نوشته:ابیلی – موفقی)
      3. توازن کار و زندگی، 1385 (ترجمه: علیمیرزایی و با مقدمه دکتر ابیلی)
      4. مجموعه مقالات ارزشیابی عملکرد(نوشته:ابیلی)
      5. مجموعه مقالات آموزشی (نوشته: ابیلی
      خانه چاپ ارسال به دوستان نسخه متنی کوچک کردن متن بزرگ کردن متن دانلود خروجی پی دی اف خروجی میکروسافت ورد
      0/10 (تعداد آرا 0 نفر )
      طراحی پورتال سازمانی با شرکت داده‌ورزان
      کلیه حقوق این سایت محفوظ و متعلق به سازمان مدیریت صنعتی استان قم می باشد.