سیستم شما فاقد نرم افزار فلش می باشد ، برای مشاهده بهتر این سایت به این نرم افزار نیاز دارید. برای دریافت اینجا را کلیک نمایید
سالنما
26 ارديبهشت 1400
     
    2021 May 16
       
      4 شوال 1442
         
        آمار بازدید
        بازدید امروز 869
        بازدید دیروز 1678
        بازدید این ماه 53461
        بازدید کل 1591707
        ‏صفحه نخست‏
         >
        ‏ منو‏
         >
        ‏آموزش‏
         >
        ‏Old Directories‏
         >
        ‏دوره EMBA- مدیریت اجرایی‏
         >
        ‏رهبری سازمانی‏
        عنوان درس: رهبري سازماني 
         
        تعداد واحد: 2 واحد
         
        نوع درس:  نظری
         
        گروه درس: پيش‌نياز
         
        پيش‌نياز: ندارد
         
        هدف درس
        •     شناخت و تحليل رهبري به عنوان فرآيند ضروري جهت اثربخشي مديريت 
        •     آشنايي با مفاهيم و كاربرد رفتارسازماني در سه سطح فرد، گروه و سازمان 
        •     مطالعه رفتار كاركنان در بستر سازمان 
        •     مطالعه تعامل فرد با گروه و سازمان
         
        رئوس مطالب
        •     شناخت مبحث رفتار سازماني- اهداف و كاربرد آن
        •     رفتار فرد و رابطه آن با شخصيت، نگرش، ادارك و يادگيري 
        •     رفتار فرد و رابطه آن با انگيزش 
        •     كاربرد تئوري‌هاي انگيزش در عمل 
        •     رفتار گروه و رابطه آن با ويژگي‌هاي گروهي 
        •     رفتار گروه و رابطه آن با ويژگي‌هاي تيمي 
        •     ارتباطات اثربخش انساني و سازماني 
        •     تاثير قدرت بر رفتار سازماني 
        •     نقش تعارض و مذاكره در رفتار سازماني 
        •     فرهنگ سازماني 
        •     تغيير و توسعه سازماني 
        •     21 قانون رهبري 
        •     پرورش رهبري در سازمان 
        •     تئوري هاي رهبري
         
        مهارت هاي مورد انتظار
        •     توان شناخت رهبري سازماني 
        •     توان شناخت ويژگي‌هاي شخصيتي و رفتاري خويشتن 
        •     توان شناخت ويژگي‌هاي شخصيتي و رفتاري همكاران 
        •     توان برقراري ارتباط اثر‌بخش انساني با همكاران 
        •     توان ارزيابي پتانسل‌ها و توانايي‌هاي نيروي انساني در سازمان 
        •     توان كار با انسان‌ها از طريق بكارگيري رفتار سازماني
         
        منابع و مراجع
              منابع اصلي:
        •     استيفن رابينز ( يك جلدي). مباني رفتار مترجم: علي پارسائيان و سيد محمد اعرابي. تهران: دفتر پژوهش‌هاي فرهنگي 
        •     پرورش رهبري در سازمان
              منابع فرعي
        •     پايگاه اطلاعاتي EMERALD  و EBSCO موجود در كتابخانه. 
        •     چري ريچاردسون. معجزه ارتباط و ان ال پي. مترجم: مهدي قراچه‌داغي. تهران: نشرپيكان.
        •     برنارد برنز (4-2). كرت لوين و رويكرد تغيير برنامه‌ريزي شده: يك ارزيابي مجدد. مترجم: حميد رحيميان. گزيده مديريت دولتي، شماره 1، صفحه 48 تا 62.
        پرسشنامه‌هاي خود ارزيابي
        •     برون‌گرا- درون‌گرا
        •     تست گروه‌پذيري
        •     تست كانون كنترل
        •     تست تغيير‌پذيري
        خانه چاپ ارسال به دوستان نسخه متنی کوچک کردن متن بزرگ کردن متن دانلود خروجی پی دی اف خروجی میکروسافت ورد
        0/10 (تعداد آرا 0 نفر )
        طراحی پورتال سازمانی با شرکت داده‌ورزان
        کلیه حقوق این سایت محفوظ و متعلق به سازمان مدیریت صنعتی استان قم می باشد.