سیستم شما فاقد نرم افزار فلش می باشد ، برای مشاهده بهتر این سایت به این نرم افزار نیاز دارید. برای دریافت اینجا را کلیک نمایید
سالنما
11 اسفند 1399
     
     
    17 رجب 1442
       
      آمار بازدید
      بازدید امروز 33
      بازدید دیروز 1117
      بازدید این ماه 38095
      بازدید کل 1479068
      ‏صفحه نخست‏
       >
      ‏ منو‏
       >
      ‏آموزش‏
       >
      ‏Old Directories‏
       >
      ‏دوره EMBA- مدیریت اجرایی‏
       >
      ‏رهبری سازمانی‏
      عنوان درس: رهبري سازماني 
       
      تعداد واحد: 2 واحد
       
      نوع درس:  نظری
       
      گروه درس: پيش‌نياز
       
      پيش‌نياز: ندارد
       
      هدف درس
      •     شناخت و تحليل رهبري به عنوان فرآيند ضروري جهت اثربخشي مديريت 
      •     آشنايي با مفاهيم و كاربرد رفتارسازماني در سه سطح فرد، گروه و سازمان 
      •     مطالعه رفتار كاركنان در بستر سازمان 
      •     مطالعه تعامل فرد با گروه و سازمان
       
      رئوس مطالب
      •     شناخت مبحث رفتار سازماني- اهداف و كاربرد آن
      •     رفتار فرد و رابطه آن با شخصيت، نگرش، ادارك و يادگيري 
      •     رفتار فرد و رابطه آن با انگيزش 
      •     كاربرد تئوري‌هاي انگيزش در عمل 
      •     رفتار گروه و رابطه آن با ويژگي‌هاي گروهي 
      •     رفتار گروه و رابطه آن با ويژگي‌هاي تيمي 
      •     ارتباطات اثربخش انساني و سازماني 
      •     تاثير قدرت بر رفتار سازماني 
      •     نقش تعارض و مذاكره در رفتار سازماني 
      •     فرهنگ سازماني 
      •     تغيير و توسعه سازماني 
      •     21 قانون رهبري 
      •     پرورش رهبري در سازمان 
      •     تئوري هاي رهبري
       
      مهارت هاي مورد انتظار
      •     توان شناخت رهبري سازماني 
      •     توان شناخت ويژگي‌هاي شخصيتي و رفتاري خويشتن 
      •     توان شناخت ويژگي‌هاي شخصيتي و رفتاري همكاران 
      •     توان برقراري ارتباط اثر‌بخش انساني با همكاران 
      •     توان ارزيابي پتانسل‌ها و توانايي‌هاي نيروي انساني در سازمان 
      •     توان كار با انسان‌ها از طريق بكارگيري رفتار سازماني
       
      منابع و مراجع
            منابع اصلي:
      •     استيفن رابينز ( يك جلدي). مباني رفتار مترجم: علي پارسائيان و سيد محمد اعرابي. تهران: دفتر پژوهش‌هاي فرهنگي 
      •     پرورش رهبري در سازمان
            منابع فرعي
      •     پايگاه اطلاعاتي EMERALD  و EBSCO موجود در كتابخانه. 
      •     چري ريچاردسون. معجزه ارتباط و ان ال پي. مترجم: مهدي قراچه‌داغي. تهران: نشرپيكان.
      •     برنارد برنز (4-2). كرت لوين و رويكرد تغيير برنامه‌ريزي شده: يك ارزيابي مجدد. مترجم: حميد رحيميان. گزيده مديريت دولتي، شماره 1، صفحه 48 تا 62.
      پرسشنامه‌هاي خود ارزيابي
      •     برون‌گرا- درون‌گرا
      •     تست گروه‌پذيري
      •     تست كانون كنترل
      •     تست تغيير‌پذيري
      خانه چاپ ارسال به دوستان نسخه متنی کوچک کردن متن بزرگ کردن متن دانلود خروجی پی دی اف خروجی میکروسافت ورد
      0/10 (تعداد آرا 0 نفر )
      طراحی پورتال سازمانی با شرکت داده‌ورزان
      کلیه حقوق این سایت محفوظ و متعلق به سازمان مدیریت صنعتی استان قم می باشد.