عنوان درس: آثار فاوا بر منابع انساني در سازمان و جامعه 

 

دوره مربوطه: MBA- مديريت فناوري اطلاعات  

 

تعداد واحد: 2.0 

 

نوع درس: نظری 

 

گروه درس: اصلی 

 

پیش‌نیاز: 

 

محتوای دوره

 

هدف

فنآوري ارتباطات و اطلاعات بعنوان يك انقلاب تكويني در ابعاد گوناگون حيات انسانها، سازمانها و جوامع بشري آثار خيره كننده اي بر جاي گذاشته و ميگذارد. از اثرهاي تعيين كننده در زمينه هاي هنر (همدلي) و منطق (همفكري) و سازمان (همكاري) انسانها گرفته تا تاثيرات اخلاقي در ابعاد مسئوليت و پاسخگويي و تعهد اجتماعي وجوه جديدي را در بر دارد. حريم خلوت انسانها و ارتقاء نقش آنها بعنوان هسته با اراده سازمانهاي شبكه اي و اثرگذاري در مقياس محلي و ملي و منطقه اي و فرا منطقه اي و جهاني پديده هاي نويني را با خود بهمراه دارد. از تاثير بر سازمانها و چگونگي شكل گيري قدرت و تفاهم و كارآمدي گرفته تا چگونگي نظارت در آنها كه يكي ديگر از اين آثار است.  دگرگوني در ابعاد بهداشتي و ايمني و تاثيرات اجتماعي مرتبط به آن اثر ديگري است كه به آن پرداخته مي شود. و بالاخره تاثيرات گسترده در حوزه نظامهاي سياسي و فرهنگي و اقتصادي در جوامع بشري، بستر يكپارچه اي براي تبادل نظر با دانشجويان را فراهم مي آورد.

 

سرفصل مطالب

 

منابع و مراجع

1- نظريه هاي جامعه اطلاعاتي- فرانک وبستر- ترجمه اسماعيل قديمي – نشر قصيده سرا 1383 

2- عصر اطلاعات، ظهور جامعه شبکه اي – مانوئل کاستلز – احمد عليقليان و....- نشر طرح نو  1384

3- جامعه اطلاعاتي، انديشه هاي بنيادي، ديدگاه هاي انتقادي و چشم اندازهاي جهاني- دکتر کاظم معتمدتژاد- مرکز پژوهشهاي ارتباطات 1384

4- توسعه تفاهم اجتماعي – دکتر سيدجعفر مرعشي- سازمان مديريت صنعتي 1380