خانه
دربارهما
معرفی نمایندگی
معرفی سازمان مرکزی
مفهوم نام و آرم سازمان
سند استراتژیک نمایندگی
سایر نمایندگی ها
بخشنامه ها
آموزش
دوره های در حال ثبت نام
زمستان 1399
دوره های تخصصی مدیریت
گروه تولید و عملیات
گروه کیفیت و بهرهوری
گروه بازاریابی و فروش
گروه تجارت و بازرگانی
گروه حسابداری و مالی
گروه مدیریت و منابع انسانی
تحصیلات تکمیلی و عالی
دورههای مدیریت کسب و کار (MBA)
دکترای حرفهای کسب و کار (DBA)
دوره های اختصاصی
سمینارها و کنفرانس ها
اجاره فضای آموزشی
مشاوره و تحقیق
مشاوره های تخصصی
حوزه استراتژی و تحول
حوزه بازاریابی و فروش
حوزه مدیریت پروژه
حوزه منابع انسانی
حوزه سازماندهی و ساختار سازمانی
حوزه مدیریت فرایندهای کسب و کار
حوزه بهره وری
حوزه کیفیت
حوزه تعالی
حوزه مدیریت دانش
حوزه مدیریت تولید و عملیات
حوزه مالی اقتصادی
حوزه مطالعاتی و پژوهشی
حوزه مهندسی ارزش
خدمات کلینیکی مشاوره
عارضهیابی صنعتی و سازمانی
تحقیق و پژوهش
مراکز تخصصی
خانه مدیران
معرفی خانه مدیران
شرایط و مزایای عضویت
فرم عضویت
مرکز رتبهبندی شرکتهای برتر
معرفی طرح
اهمیت ، ضرورت و اهداف طرح رتبه بندی شرکت های برتر
بومی سازی طرح رتبه بندی شرکت های برتر
مرکز ارزیابی و ارتقای شایستگیهای مدیران IMI-ADC
معرفی مرکز
طراحی مدل شایستگی
کانون های ارزیابی و توسعه
مصاحبه و آزمون های استخدامی
پرورش ارزیاب حرفه ای
ارائه بسته های توسعه ای
گروه تخصصی مهندسی اجرا
درباره ما
چشم انداز
دامنه کاربرد
اهداف
معرفی
خدمات آموزشی
فهرست دوره ها
ارزیابی توان اجرایی
آشنایی
فرآیند
منافع
نمونه گزارشات
مشتریان
منابع
مشتندات
دپارتمان تخصصی کیفیت و تعالی سازمانی
مرکز مدیریت فرایندهای کسب و کار IMI-BPMC
انتشارات
کتاب
ماهنامه تدبیر
CD آموزشی
نام کاربری
کلمه عبور
ثبت نام
فراموشی کلمه عبور
سالنما
22 فروردين 1400
2021 Apr 11
29 شعبان 1442
سایر نمایندگی ها
آمار بازدید
بازدید امروز
791
بازدید دیروز
1838
بازدید این ماه
44321
بازدید کل
1532608
صفحه نخست
>
منو
>
آموزش
>
دوره های تخصصی مدیریت
>
دوره های کوتاه مدت
>
گروه مدیریت اداری
>
مدیریت رفتار گرا
دوره مديريت رفتار گرا
محتواي دوره :
آشنايي با عملكرد، آشنايي با رفتار و يادگيري
آشنايي با رفتارهاي پاسخگر و شرطي شدن كلاسيك
آشنايي با رفتارهاي عامل و شرطي شدن عملي
ادامه رفتارهاي عامل: ابزار رفتارهاي عامل و شرطي شدن عملي
آشنايي با مباني تحليل كاربردي رفتار و تصحيح رفتار، ايجادرفتار هاي جديد
قدرت و انواع آن، رهبري و نظريات مربوط به انواع آن
درك عناصر عملكرد و عوامل موثر غير انگيزشي در عملكرد
آشنايي با انگيزه و نظريات مربوطه
نظريه هدف گذاري، مديريت از طريق اهداف، و ارتقاء رفتارهاي شهروندي سازماني
مدت
20ساعت/5جلسه
پيش نياز
ليسانس
گواهینامه
درپایان دوره به شرکت کنندگانی که ساعات حضورآنها درجلسات درس بیش از 75درصد کل ساعات دوره باشد، گواهینامه پایان دوره اعطاء خواهد شد.
ارزیابی و قضاوت میزان یادگیری دانشجویان براساس آزمون طی دوره، کارگروهی و پروژه هایی است که از طرف استادان دوره تعیین میگردد.
مدیریت رفتار گرا
0
/10 (تعداد آرا 0 نفر )