عنوان دوره : دوره حرفه اي خودكنترلي

 

مقدمه

انسان درذات از كنترل بيزار است چرا كه آزاد آفريده شده است .  بنابراين زمانيكه از خودكنترلي بحث به ميان مي آيد ذهن انسان به سوي رهايي از بندهاي ايجاد شده پر مي كشد . اين نويد در اين دوره به شما داده مي شود كه حريم اين حصارها كه توسط نگرشهاي غلط در سيستمهاي فعلي ايجاد شده شكسته شود .

در نگاه اول خودكنترلي در اذهان خوانندگان معادل با اپراتور كنترلي و حذف بازرسي مي آيد كه اين تصور غلط ودرست است !

غلط بدين دليل كه خود، در واژه خودكنترلي ، اپراتور نمي باشد بلكه سيستم مي باشد كه يكي از اجزاء آن اپراتور است  و درست، بدين دليل كه هدف ، حذف بازرسيهاي بدون ارزش افزوده مي باشد .

خود کنترلي، ايجاد حالتي است در درون فرد که او را به انجام وظايفش متمايل مي سازد، بدون آنکه عامل خارجي او را تحت کنترل داشته باشد. هدفي که در خود کنترلي دنبال مي شود، ارائه يک شخصيت سالم است که به بلوغ فکري رسيده است و در برابر انواع مشکلات از خود مقاومت نشان ميدهد و خود با بينش عامل آنرا انتخاب مي کند.

تصور نماييد چشمان كسي را بسته و از او مي خواهيد از خيابان عبور نمايد . به طورحتم او مقاومت خواهد كرد حال آنكه تعداد زيادي از هم نوعان نابيناي ما از خيابان عبور مي نمايند .چگونه؟

 

 نكته اين است كه افراد نابينا استفاده از عصا را آموزش ديده اند و ساير حسهاي خودمانندشنوايي  و لامسه خودرا تقويت نموده اند تا بتوانند اين كار را انجام دهند . ما نيز بايد براي انجام خودكنترلي پرسنل را تقويت و توانمند نماييم تا بتوانيم از آنها مسئوليت بخواهيم و در اين بين بايد واحد كيفيت از واحد نظارتي به يك واحد پشتيباني كننده در اين امر تبديل گردد .

 

هدف دوره

اين دوره به منظور آشنايي مديران با نحوه اجراي خودكنترلي و تغيير نگرش آنان از سيستمهاي نظارتي به سيستمهاي  پشتيباني با هدف افزايش ارزش افزوده در محصولات طراحي گرديده است .

 

محتواي دوره

·        مفاهيم خودكنترلي

·        كارگاه عملياتي خودكنترلي فاز يك:

 

    Standardized work (كار استاندارد)

    Visual board system (سيستم نمايش بصري)

     Production Feasibility Study (امكان سنجي توليد)

    Group Autonomous Production (حلقه هاي خودگردان توليد)

 

·        كارگاه عملياتي خودكنترلي فاز دو:

     One piece flow   ( توليد با يك قطعه در جريان )

     QRCI SYSTEM ( سيستم اقدام سريع و بهبود مستمر )

    Unusual situation (شرايط غيرمعمول)

      Customer Behavior Analysis(آناليز رفتار مشتري)

     Fire Wall (سيستم حفاظت مشتري)

 

·        كارگاه عملياتي خودكنترلي فاز سه :

     Polyvalence System(سيستم پرسنل چند مهارتي)

    سيستم آموزش بدو استخدام

    سفارش گذاري بين حلقه ها ي خودگردان

     Post It System ( سيستم هشدار كيفي)

     Ecn & Modification Management ( مديريت تغييرات مهندسي در توليد)

    Poka Yoke (سيستم خطاناپذير سازي)

  مدت دوره

80 ساعت / 16 جلسه

اين دوره به صورت نيم روز درهفته و هرجلسه 5 ساعت در مرکز آموزش سازمان مديريت صنعتي برگزار مي‌گردد

در صورت برگزاري دوره به صورت اختصاصي براي سازمانها، محتوا، مدت زمان، محل و نحوه برگزاري براي آن سازمان قابل تغيير و تفاهم است.

شيوه ارائه دوره

شيوه ارائه دوره به صورت كارگاهي و با استفاده از مثالهاي واقعي،كارهاي گروهي و كاملا" كاربردي مي باشد.

مخاطبين دوره

مخاطبين اين دوره حرفه اي مديران توليد، كارخانه ، كنترل كيفيت ، تضمين كيفيت و ساير مديران مرتبط مي باشند.

 

شرايط شركت كنندگان

دارا بودن حداقل 2 سال تجربه در سمت مديريت 

شرايط اعطاء گواهينامه

       درپايان دوره به شرکت کنندگاني که ساعات حضورآنها درجلسات درس بيش از 75درصد کل ساعات دوره باشد، گواهينامه تخصصي پايان دوره اعطاء خواهد شد.

    ارزيابي و قضاوت ميزان يادگيري دانشجويان براساس آزمون طي دوره، کارگروهي و پروژه هايي است که از طرف استادان دوره تعيين مي‌گردد.