خلاصه کتاب: كتاب سازمان استراتژي محور، با معرفي روش ارزيابي متوازن، به معرفي يكي از نيازهاي اساسي جامعه مديريت كشور پرداخته است. مديران ارشد، همواره در جستجوي راه حلي براي اطمينانيافتن از اجراي استراتژيهاي خود بوده اند و براي اين منظور از روشهاي ارزيابي عملكرد، به عنوان ابزاري براي كنترل اجراي استراتژيها استفاده كردهاند. اما ويژگيهاي عصر اقتصاد مبتني بر دانش و اطلاعات كارآمدي روشهاي ارزيابي عملكرد سنتي را، بهشدت مورد پرسش قرار داده است.درچنين شــرايطي، روش ارزيابي متوازن به عنوان ابزاري براي كمك به تحقق استراتژي توسط رابرت كاپلان استاد صاحب نام دانشگاه هاروارد و ديويد نورتون مشاور برجسته مديريت آمريكا مطرح شد كه به شدت مورداستقبال صاحب نظران مديريت و مديران سازمانها، قرار گرفت.