سازمان تیم محور: راهنمای عملی برای تحول سازمانی
  

مولف: مایکل اومست - لین مارکی ویکز مترجم: اسماعیل مردانی گیوی موضوع: مديريت تحول - مديريت منابع انساني نوبت چاپ: 1 قیمت (ریال): 50000 سال انتشار: 1387

 

خلاصه کتاب: زندگي، كار و ايفاي نقش در جامعه انساني، درگرو همكاري با ديگران است. انسان‌ها هويت فردي و جمعي خود را درگروه‌ها و سازمان‌ها نشان مي دهند. تجربه‎هاي مشترك زندگي و كار، انسان‌ها را به يكديگر پيوند مي‌زند. پاسخ به فشارهاي بازار جهاني، مستلزم سازمان‌هايي با ساختارهاي ارگانيك و منعطف‌تر است. كتاب سازمان تيم محور، تنها در پي چگونگي ايجاد تيم‌هايي موثر نيست بلكه بيشتر به سازمان‌هايي كه بر اساس ساختار تيمي شكل گرفته‌اند مي‌پردازد. علت اين امر آن است كه ادبيات موجود در حوزه ايجاد سازمان‌هاي تيم محور، بسيار اندك است و اين كتاب سعي دارد چگونگي ايجاد چنين سازمان‌هايي را با استفاده از تجربه‎هاي عملي گرانبهاي نويسندگانش، طي بيش از بيست سال ارائه خدمات مشاوره‌اي در سازمان‌هاي مختلف، به خوانندگان عرضه كند