سیستم شما فاقد نرم افزار فلش می باشد ، برای مشاهده بهتر این سایت به این نرم افزار نیاز دارید. برای دریافت اینجا را کلیک نمایید
سالنما
27 اسفند 1397
     
    2019 Mar 18
       
      11 رجب 1440
         
        آمار بازدید
        بازدید امروز 310
        بازدید دیروز 593
        بازدید این ماه 23922
        بازدید کل 749608
        ‏صفحه نخست‏
         >
        ‏ منو‏
         >
        ‏انتشارات‏
         >
        ‏کتاب‏
         >
        ‏مدیریت عملکرد‏
         مديريت عملكرد
         
        مولف: بهزاد ابوالعلايي
        مترجم: 
        موضوع: مديريت منابع انساني
        نوبت چاپ: 1
        قیمت (ریال): 35000
        سال انتشار: 1389
         
        خلاصه کتاب: مديريت منابع انساني، يكي از اصلي‌ترين و تاثيرگذارترين فرايندهاي مديريتي و پشتيباني در سازمانها است كه اگر به خوبي طراحي و اجرا شود نقش مهمي در موفقيت سازمانها و دست‌يابي آنها به اهدافشان خواهد داشت. اين کتاب به يكي از مهم‌ترين اجزاء فرايند مديريت منابع انساني يعني نظام مديريت عملكرد مي‌پردازد. در مديريت عملكرد، اهداف و انتظارات عملكردي و رفتاري به صورت شفاف و روشن به ارزيابي شونده اعلام مي‌شود و پس از گفتگوي اقناعي در مورد اين اهداف و انتظارات، هر يك از دو طرف ارزيابي كننده و ارزيابي شونده، بخشي از مسئوليت عملكرد را با رويكرد مسئوليت مشترك به عهده مي‌گيرند. كتاب درپنج فصل به عملكرد و مفاهيم آن، هدف‌گذاري و برنامه ‌ريزي عملكرد، نظارت مستمر و مربي‌گري، ارزيابي عملكرد و ارائه بازخورد ، تحليل و مرور عملكرد و اقدامات اصلاحي مي‌پردازد. كتاب راهنمايي كاربردي براي ارزيابي و بهبود عملكرد كاركنان در اختيار مديران كشور قرار مي‌دهد.
         
        خانه چاپ ارسال به دوستان نسخه متنی کوچک کردن متن بزرگ کردن متن دانلود خروجی پی دی اف خروجی میکروسافت ورد
        0/10 (تعداد آرا 0 نفر )
        طراحی پورتال سازمانی با شرکت داده‌ورزان
        کلیه حقوق این سایت محفوظ و متعلق به سازمان مدیریت صنعتی استان قم می باشد.