سیستم شما فاقد نرم افزار فلش می باشد ، برای مشاهده بهتر این سایت به این نرم افزار نیاز دارید. برای دریافت اینجا را کلیک نمایید
سالنما
26 ارديبهشت 1400
     
    2021 May 16
       
      4 شوال 1442
         
        آمار بازدید
        بازدید امروز 871
        بازدید دیروز 1678
        بازدید این ماه 53463
        بازدید کل 1591709
        ‏صفحه نخست‏
         >
        ‏ منو‏
         >
        ‏انتشارات‏
         >
        ‏کتاب‏
         >
        ‏مدیریت عملکرد‏
         مديريت عملكرد
         
        مولف: بهزاد ابوالعلايي
        مترجم: 
        موضوع: مديريت منابع انساني
        نوبت چاپ: 1
        قیمت (ریال): 35000
        سال انتشار: 1389
         
        خلاصه کتاب: مديريت منابع انساني، يكي از اصلي‌ترين و تاثيرگذارترين فرايندهاي مديريتي و پشتيباني در سازمانها است كه اگر به خوبي طراحي و اجرا شود نقش مهمي در موفقيت سازمانها و دست‌يابي آنها به اهدافشان خواهد داشت. اين کتاب به يكي از مهم‌ترين اجزاء فرايند مديريت منابع انساني يعني نظام مديريت عملكرد مي‌پردازد. در مديريت عملكرد، اهداف و انتظارات عملكردي و رفتاري به صورت شفاف و روشن به ارزيابي شونده اعلام مي‌شود و پس از گفتگوي اقناعي در مورد اين اهداف و انتظارات، هر يك از دو طرف ارزيابي كننده و ارزيابي شونده، بخشي از مسئوليت عملكرد را با رويكرد مسئوليت مشترك به عهده مي‌گيرند. كتاب درپنج فصل به عملكرد و مفاهيم آن، هدف‌گذاري و برنامه ‌ريزي عملكرد، نظارت مستمر و مربي‌گري، ارزيابي عملكرد و ارائه بازخورد ، تحليل و مرور عملكرد و اقدامات اصلاحي مي‌پردازد. كتاب راهنمايي كاربردي براي ارزيابي و بهبود عملكرد كاركنان در اختيار مديران كشور قرار مي‌دهد.
         
        خانه چاپ ارسال به دوستان نسخه متنی کوچک کردن متن بزرگ کردن متن دانلود خروجی پی دی اف خروجی میکروسافت ورد
        0/10 (تعداد آرا 0 نفر )
        طراحی پورتال سازمانی با شرکت داده‌ورزان
        کلیه حقوق این سایت محفوظ و متعلق به سازمان مدیریت صنعتی استان قم می باشد.