خلاصه کتاب: در راستاي تامين مديران شايسته، سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران، طرح مديران آينده را در برخي از شركتهاي زير پوشش خود به اجرا درآورده است كه استعداديابي و جانشين پروري مديران، از مهمترين هدفهاي آن است.در اين طرح، گروهي از كارشناسان و مديران شركتها مورد ارزيابي دقيق قرار گرفتهاند، تا نقاط قوت و ضعف آنها شناسايي شده، مبتني بر نتايج حاصل از ارزيابي، اولا: براي گذراندن برنامه هاي دقيقتر و موثرتر آموزشي معرفي شوند ثانيا: از برخي از آنها كه داراي موقعيت قابل قبولي از شايستگيها و مهارتهاي مديريت رهبري هستند، در سطوح بالاتري از مسؤوليتهاي مديريتي، استفاده شود. اين كتاب، در حقيقت مباني نظري و راهنماي عملي برنامههاي استعداديابي و جانشينپروري مديران است