سیستم شما فاقد نرم افزار فلش می باشد ، برای مشاهده بهتر این سایت به این نرم افزار نیاز دارید. برای دریافت اینجا را کلیک نمایید
سالنما
 
 
20 شعبان 1440
     
    آمار بازدید
    بازدید امروز 461
    بازدید دیروز 1460
    بازدید این ماه 21653
    بازدید کل 777369
    ‏صفحه نخست‏
     >
    ‏ منو‏
     >
    ‏آموزش‏
     >
    ‏دوره های تخصصی مدیریت‏
     >
    ‏دوره های کوتاه مدت‏
     >
    ‏دوره اصول موفقیت در مصاحبه استخدامی و کاریابی‏
    عنوان دوره : اصول موفقیت در مصاحبه استخدامي و كاريابي

    هدف دوره:
    آشنايي با اصول و قواعد تاثير گذار در فرآيند  استخدام شدن.(مصاحبه، رزومه،تست، رفتار، شخصيت)

    مخاطبين:
    كليه فارغ التحصيلان وجويندگان كار ديپلم تا دكتري و افرادي كه تمايل به تغيير شغل دارند.
     
    محتواي دوره :
     
    بخش اول: مرور جريان كلي استخدام در سازمانها و شركت ها:
    • طبقه بندي پرسنل مورد نياز سازمانها
    • تفاوت شرايط احراز و شايستگي
    • برنامه ريزي منابع انساني وتامين از درون و بيرون
    • مراحل جذب از آگهي تا واگذاري شغل
     
    بخش دوم:  خود شناسي و تقويت  مهارت ارتباطات:
    • تاثير قدرت بيان و ارتباطات در مصاحبه استخدامي
    • اجراي تست درون گرايي/برون گرايي
    • هوش هيجاني و تاثير آن در جذب و استخدام
    • آراستگي، اعتماد به نفس و زبان بدن درمصاحبه استخدامي
     
    بخش سوم: اصول رزومه نويسي (CV) و در خواست كار:
    • رزومه چيست و اركان آن كدام است؟
    • کانال های کاریابی و در خواست تكميل فرم
    • فرم هاي استخدامي سازمانها( در خواست همكاري)
    • نکات مهم و کلیدی در تدوین رزومه
     
    بخش چهارم: مصاحبه و ديگر روشهاي ارزيابي پرسنل:
    • اقدامات قبل از مصاحبه استخدامي
    • انواع مصاحبه( عادي- تحت فشار- پنل- رفتاري- موقعيتي و...)
    • نكات كليدي در انجام مصاحبه
    • سئوالاتمان را چگونه بپرسيم؟
    • انواع تست هاي روانشناسي در ارزيابي افراد
    • كانون ارزيابي چيست و چگونه در آن عمل كنيم؟
     
    بخش پنجم: كارگاه تمرين مصاحبه و فيلم نمونه مصاحبه
    • تمرين كوتاه مصاحبه و تحليل آن
    • نمایش فیلم مصاحبه استخدامي
     
    مدت دوره : 8 ساعت
     
    مدرس دوره :   استاد محمد حبیبی
    •   طراح و مجري برنامه هاي ارزيابي ، استخدام و توسعه پرسنل( مصاحبه با حداقل 3000 نفر)
    •   مدرس و مدیر پروژه های منابع انسانی-سازمان مدیریت صنعتی
    •   بيش از 24 سال سابقه ارايه خدمات آموزشي و مشاوره ای در حوزه مدیریت منابع انسانی به حداقل 40 سازمان 
     
    خانه چاپ ارسال به دوستان نسخه متنی کوچک کردن متن بزرگ کردن متن دانلود خروجی پی دی اف خروجی میکروسافت ورد
    0/10 (تعداد آرا 0 نفر )


    --------------------------دوره‌های ثبت نامی اردیبهشت و خرداد 1398---------------------------


    گروه تجارت و بازرگانی گروه بازاریابی و فروش گروه تولید و عملیات
       1.  مدیریت خرید و سفارشات خارجی
       2.  مکاتبات تجاری به زبان انگلیسی
       3.  آشنایی با مقررات گمرکی و اجتناب از تخلفات
        4.  روش‌های تبادل مالی در قراردادهای خارجی
       5.  ویژگی محصول صادراتی (صادراتی سازی محصول)
        6.  فرایند یافتن بازار صادراتی
       7.  دوره جامع مهارت‌های بازرگانی و تجارت بین الملل
         		    1.  تحلیل رفتار مصرف کننده
       2.  تدوین برنامه بازاریابی
       3.  بازاریابی وب سایت و شبکه‌های اجتماعی
       4.  مدیریت تبلیغات
       5.  اصول قیمت‌گذاری و آنالیز قیمت
       6.  اصول و فنون مذاکره
       7.  فروشندگی حرفه ای    		    1.  انبارداری و مهندسی انبار
       2.  مدیریت پروژه
       3.  مدیریت نگهداری و تعمیرات



    تلفن‌‌های ثـبـت‌نـام
     
    025-32933908-32933948
    گروه مالی و حسابداری گروه مدیریت و منابع انسانی گروه کیفیت و بهره وری
       1.  حسابداری ویژه بازار کار
       2.  تربیت مدیر مالی
       3.  محاسبه بهای تمام شده
       2.  تجزیه و تحلیل صورت‌های مالی
       3.  تهیه و تنظیم اظهارنامه مالیاتی    		        1.  تربیت کارشناس منابع انسانی
          2.  نکات مورد توجه در قانون کار و تامین اجتماعی
         		    1. مدیریت و کاهش ضایعات تولید
       2. گسترش عملکرد کیفیت (QFD)
       3. کنترل فرایند آماری (SPC)
       4. طراحی آزمایشات (DOE)
    دوره ویژه مدیریت
     تربیت مدیر عامل

    جهت دریافت اطلاع رسانی های مرتبط با دوره های آموزشی به کانال تلگرامی مرکز آموزش مراجعه نمایید.
     
    طراحی پورتال سازمانی با شرکت داده‌ورزان
    کلیه حقوق این سایت محفوظ و متعلق به سازمان مدیریت صنعتی استان قم می باشد.