سیستم شما فاقد نرم افزار فلش می باشد ، برای مشاهده بهتر این سایت به این نرم افزار نیاز دارید. برای دریافت اینجا را کلیک نمایید
سالنما
7 خرداد 1399
     
     
    4 شوال 1441
       
      آمار بازدید
      بازدید امروز 763
      بازدید دیروز 682
      بازدید این ماه 34311
      بازدید کل 1163160
      ‏صفحه نخست‏
       >
      ‏ منو‏
       >
      ‏آموزش‏
       >
      ‏دوره های تخصصی مدیریت‏
       >
      ‏دوره های کوتاه مدت‏
       >
      ‏دوره اصول موفقیت در مصاحبه استخدامی و کاریابی‏
      عنوان دوره : اصول موفقیت در مصاحبه استخدامي و كاريابي

      هدف دوره:
      آشنايي با اصول و قواعد تاثير گذار در فرآيند  استخدام شدن.(مصاحبه، رزومه،تست، رفتار، شخصيت)

      مخاطبين:
      كليه فارغ التحصيلان وجويندگان كار ديپلم تا دكتري و افرادي كه تمايل به تغيير شغل دارند.
       
      محتواي دوره :
       
      بخش اول: مرور جريان كلي استخدام در سازمانها و شركت ها:
      • طبقه بندي پرسنل مورد نياز سازمانها
      • تفاوت شرايط احراز و شايستگي
      • برنامه ريزي منابع انساني وتامين از درون و بيرون
      • مراحل جذب از آگهي تا واگذاري شغل
       
      بخش دوم:  خود شناسي و تقويت  مهارت ارتباطات:
      • تاثير قدرت بيان و ارتباطات در مصاحبه استخدامي
      • اجراي تست درون گرايي/برون گرايي
      • هوش هيجاني و تاثير آن در جذب و استخدام
      • آراستگي، اعتماد به نفس و زبان بدن درمصاحبه استخدامي
       
      بخش سوم: اصول رزومه نويسي (CV) و در خواست كار:
      • رزومه چيست و اركان آن كدام است؟
      • کانال های کاریابی و در خواست تكميل فرم
      • فرم هاي استخدامي سازمانها( در خواست همكاري)
      • نکات مهم و کلیدی در تدوین رزومه
       
      بخش چهارم: مصاحبه و ديگر روشهاي ارزيابي پرسنل:
      • اقدامات قبل از مصاحبه استخدامي
      • انواع مصاحبه( عادي- تحت فشار- پنل- رفتاري- موقعيتي و...)
      • نكات كليدي در انجام مصاحبه
      • سئوالاتمان را چگونه بپرسيم؟
      • انواع تست هاي روانشناسي در ارزيابي افراد
      • كانون ارزيابي چيست و چگونه در آن عمل كنيم؟
       
      بخش پنجم: كارگاه تمرين مصاحبه و فيلم نمونه مصاحبه
      • تمرين كوتاه مصاحبه و تحليل آن
      • نمایش فیلم مصاحبه استخدامي
       
      مدت دوره : 8 ساعت
       
      مدرس دوره :   استاد محمد حبیبی
      •   طراح و مجري برنامه هاي ارزيابي ، استخدام و توسعه پرسنل( مصاحبه با حداقل 3000 نفر)
      •   مدرس و مدیر پروژه های منابع انسانی-سازمان مدیریت صنعتی
      •   بيش از 24 سال سابقه ارايه خدمات آموزشي و مشاوره ای در حوزه مدیریت منابع انسانی به حداقل 40 سازمان 
       
      خانه چاپ ارسال به دوستان نسخه متنی کوچک کردن متن بزرگ کردن متن دانلود خروجی پی دی اف خروجی میکروسافت ورد
      0/10 (تعداد آرا 0 نفر )

      -------------------جهت دریافت اطلاع رسانی های مرتبط با دوره های آموزشی به کانال مرکز آموزش مراجعه نمایید.-------------------


      طراحی پورتال سازمانی با شرکت داده‌ورزان
      کلیه حقوق این سایت محفوظ و متعلق به سازمان مدیریت صنعتی استان قم می باشد.