خانه
دربارهما
معرفی نمایندگی
معرفی سازمان مرکزی
مفهوم نام و آرم سازمان
سند استراتژیک نمایندگی
سایر نمایندگی ها
بخشنامه ها
آموزش
دوره های در حال ثبت نام
زمستان 1399
دوره های تخصصی مدیریت
گروه تولید و عملیات
گروه کیفیت و بهرهوری
گروه بازاریابی و فروش
گروه تجارت و بازرگانی
گروه حسابداری و مالی
گروه مدیریت و منابع انسانی
تحصیلات تکمیلی و عالی
دورههای مدیریت کسب و کار (MBA)
دکترای حرفهای کسب و کار (DBA)
دوره های اختصاصی
سمینارها و کنفرانس ها
اجاره فضای آموزشی
مشاوره و تحقیق
مشاوره های تخصصی
حوزه استراتژی و تحول
حوزه بازاریابی و فروش
حوزه مدیریت پروژه
حوزه منابع انسانی
حوزه سازماندهی و ساختار سازمانی
حوزه مدیریت فرایندهای کسب و کار
حوزه بهره وری
حوزه کیفیت
حوزه تعالی
حوزه مدیریت دانش
حوزه مدیریت تولید و عملیات
حوزه مالی اقتصادی
حوزه مطالعاتی و پژوهشی
حوزه مهندسی ارزش
خدمات کلینیکی مشاوره
عارضهیابی صنعتی و سازمانی
تحقیق و پژوهش
مراکز تخصصی
خانه مدیران
معرفی خانه مدیران
شرایط و مزایای عضویت
فرم عضویت
مرکز رتبهبندی شرکتهای برتر
معرفی طرح
اهمیت ، ضرورت و اهداف طرح رتبه بندی شرکت های برتر
بومی سازی طرح رتبه بندی شرکت های برتر
مرکز ارزیابی و ارتقای شایستگیهای مدیران IMI-ADC
معرفی مرکز
طراحی مدل شایستگی
کانون های ارزیابی و توسعه
مصاحبه و آزمون های استخدامی
پرورش ارزیاب حرفه ای
ارائه بسته های توسعه ای
گروه تخصصی مهندسی اجرا
درباره ما
چشم انداز
دامنه کاربرد
اهداف
معرفی
خدمات آموزشی
فهرست دوره ها
ارزیابی توان اجرایی
آشنایی
فرآیند
منافع
نمونه گزارشات
مشتریان
منابع
مشتندات
دپارتمان تخصصی کیفیت و تعالی سازمانی
مرکز مدیریت فرایندهای کسب و کار IMI-BPMC
انتشارات
کتاب
ماهنامه تدبیر
CD آموزشی
نام کاربری
کلمه عبور
ثبت نام
فراموشی کلمه عبور
سالنما
7 اسفند 1399
2021 Feb 25
13 رجب 1442
ولادت حضرت علی (ع)
سایر نمایندگی ها
آمار بازدید
بازدید امروز
2208
بازدید دیروز
3164
بازدید این ماه
38384
بازدید کل
1475492
صفحه نخست
>
منو
>
آموزش
>
دوره های تخصصی مدیریت
>
دوره های کوتاه مدت
>
دوره اصول موفقیت در مصاحبه استخدامی و کاریابی
عنوان دوره : اصول موفقیت در مصاحبه استخدامي و كاريابي
هدف دوره:
آشنايي با اصول و قواعد تاثير گذار در فرآيند استخدام شدن.(مصاحبه، رزومه،تست، رفتار، شخصيت)
مخاطبين:
كليه فارغ التحصيلان وجويندگان كار ديپلم تا دكتري و افرادي كه تمايل به تغيير شغل دارند.
محتواي دوره :
بخش اول:
مرور جريان كلي استخدام در سازمانها و شركت ها:
•
طبقه بندي پرسنل مورد نياز سازمانها
•
تفاوت شرايط احراز و شايستگي
•
برنامه ريزي منابع انساني وتامين از درون و بيرون
•
مراحل جذب از آگهي تا واگذاري شغل
بخش دوم:
خود شناسي و تقويت مهارت ارتباطات:
•
تاثير قدرت بيان و ارتباطات در مصاحبه استخدامي
•
اجراي تست درون گرايي/برون گرايي
•
هوش هيجاني و تاثير آن در جذب و استخدام
•
آراستگي، اعتماد به نفس و زبان بدن درمصاحبه استخدامي
بخش سوم:
اصول رزومه نويسي (CV) و در خواست كار:
•
رزومه چيست و اركان آن كدام است؟
•
کانال های کاریابی و در خواست تكميل فرم
•
فرم هاي استخدامي سازمانها( در خواست همكاري)
•
نکات مهم و کلیدی در تدوین رزومه
بخش چهارم:
مصاحبه و ديگر روشهاي ارزيابي پرسنل:
•
اقدامات قبل از مصاحبه استخدامي
•
انواع مصاحبه( عادي- تحت فشار- پنل- رفتاري- موقعيتي و...)
•
نكات كليدي در انجام مصاحبه
•
سئوالاتمان را چگونه بپرسيم؟
•
انواع تست هاي روانشناسي در ارزيابي افراد
•
كانون ارزيابي چيست و چگونه در آن عمل كنيم؟
بخش پنجم:
كارگاه تمرين مصاحبه و فيلم نمونه مصاحبه
•
تمرين كوتاه مصاحبه و تحليل آن
•
نمایش فیلم مصاحبه استخدامي
مدت دوره :
8 ساعت
مدرس دوره :
استاد محمد حبیبی
طراح و مجري برنامه هاي ارزيابي ، استخدام و توسعه پرسنل( مصاحبه با حداقل
3000
نفر)
مدرس و مدیر پروژه های منابع انسانی-سازمان مدیریت صنعتی
بيش از
24
سال سابقه ارايه خدمات آموزشي و مشاوره ای در حوزه مدیریت منابع انسانی به حداقل
40
سازمان
دوره اصول موفقیت در مصاحبه استخدامی و کاریابی
0
/10 (تعداد آرا 0 نفر )