عنوان دوره : اصول موفقیت در مصاحبه استخدامي و كاريابي

هدف دوره:
آشنايي با اصول و قواعد تاثير گذار در فرآيند  استخدام شدن.(مصاحبه، رزومه،تست، رفتار، شخصيت)

مخاطبين:
كليه فارغ التحصيلان وجويندگان كار ديپلم تا دكتري و افرادي كه تمايل به تغيير شغل دارند.

 

محتواي دوره :
 

بخش اول: مرور جريان كلي استخدام در سازمانها و شركت ها:

• طبقه بندي پرسنل مورد نياز سازمانها

• تفاوت شرايط احراز و شايستگي

• برنامه ريزي منابع انساني وتامين از درون و بيرون

• مراحل جذب از آگهي تا واگذاري شغل
 

بخش دوم:  خود شناسي و تقويت  مهارت ارتباطات:

• تاثير قدرت بيان و ارتباطات در مصاحبه استخدامي

• اجراي تست درون گرايي/برون گرايي

• هوش هيجاني و تاثير آن در جذب و استخدام

• آراستگي، اعتماد به نفس و زبان بدن درمصاحبه استخدامي
 

بخش سوم: اصول رزومه نويسي (CV) و در خواست كار:

• رزومه چيست و اركان آن كدام است؟

• کانال های کاریابی و در خواست تكميل فرم

• فرم هاي استخدامي سازمانها( در خواست همكاري)

• نکات مهم و کلیدی در تدوین رزومه
 

بخش چهارم: مصاحبه و ديگر روشهاي ارزيابي پرسنل:

• اقدامات قبل از مصاحبه استخدامي

• انواع مصاحبه( عادي- تحت فشار- پنل- رفتاري- موقعيتي و...)

• نكات كليدي در انجام مصاحبه

• سئوالاتمان را چگونه بپرسيم؟

• انواع تست هاي روانشناسي در ارزيابي افراد

• كانون ارزيابي چيست و چگونه در آن عمل كنيم؟
 

بخش پنجم: كارگاه تمرين مصاحبه و فيلم نمونه مصاحبه

• تمرين كوتاه مصاحبه و تحليل آن

• نمایش فیلم مصاحبه استخدامي
 

مدت دوره : 8 ساعت
 

مدرس دوره :   استاد محمد حبیبی