خلاصه کتاب: اگر شما به دنبال راهي هستيد، تا از راه سرگرمي، خلاقيت و نوآوري سازمان خود را به يك سازمان يادگيرنده تبديل كنيد، اين كتاب ميتواند منبع درستي باشد. بازيهاي آموزشي براي سازمان يادگيرنده، شامل 38 بازي هيجانانگيز است كه به كاركنان كمك ميكنند تا تفكرهاي قديمي را كنار گذاشته، با يكديگر راحتتر رفتار كنند. در اين مجموعه، بازيها شامل نظريههاي قدرتمندي هستند كه در شركتهاي موفق براي تغيير و ايجاد سازمان يادگيرنده، بهكار گرفته شدهاند