خلاصه کتاب: به نظر انديشمندان مديريت بزرگترين دارايي شركتهاي بزرگ، كاركنان هوشمند، پرمايه، باتلاش و با انضباط آنها هستند که به عنوان بزرگترين سرمايه به شمار می آيد. حال براي داشتن چنين كاركناني چه بايد كرد؟ آموزش، اما نه به شيوه يك سويه و غيرمشاركتي و از بالا به پائين، بلكه با شيوه اي نوين كه در شركتهاي موفق، عامل ارزش آفريني و پيروزيهاي بزرگ شده است. نويسنده كتاب كوشيده است با بيان شواهدي، برتري چرخه آموزش با فضيلت را ثابت كرده، سپس چالش ها و راهكارهاي عملي تحقق اين چرخه در سازمان را بيان كند. خواندن اين كتاب مديران را ياري مي دهد تا در خود و كاركنانشان ديدگاههاي شايسته آموزش را پديد آورند و مشاركتهاي لازم را براي برقراري اين چرخه فراهم سازند. راههاي جانشين سازي را بياموزند، همه سازمان را آموزشي كنند و سازمان آموزشي شده را، با فرايند جهاني شدن، همسو سازند